Acerca de
派遣について
Q. 実務経験がない場合でも仕事は紹介してもらえますか？
A. 実務未経験の場合も、スキルや資格、就業条件によって紹介可能なお仕事はあります。また、未経験でも
できる限りご紹介しています。
ただし、派遣のお仕事は即戦力が求められる場合がほとんどですので、実務経験のない職種でのご紹介は
基本的には難しいとお考えください。
Q. 派遣スタッフはどのくらいのお給料がもらえますか？
A. 派遣の仕事は基本的には時給制です。時給は職種や仕事の内容によって異なりますが、一般的には、専門的な
知識や技術を要求される職種ほど高くなります。
詳しい内容については先ずはコーディネーターにご相談ください。
※ 実際の勤務時間、日数によって金額は変動します。
Q. 派遣とは別の副業はできますか？
A. 派遣先企業での業務に支障をきたさないようであれば、副業も可能です。
Q. 子育てや介護をしながらでも派遣スタッフとして働けますか？
A. 全然大丈夫です。実際に子育てや介護、家事と仕事を両立している派遣スタッフもたくさんいらっしゃいます。
ただし、あまりに制約が厳しいと、ご紹介できるお仕事が限られてしまうのも事実です。
まずはコーディネーターにご相談ください。納得のお仕事が見つかるよう、アドバイスします。
Q. タイムシート、作業票って何ですか。
A. タイムシートも作業票も皆さんの就業状況を記載する出勤簿になります。タイムシートは月に2回、
作業票は毎日、若しくは会社（コミュニティーワークス）の指示に従って提出していただく決まりがあります。
詳しくは、コーディネーターにお伺いください。
登録について
Q. 派遣登録が初めてです。登録の仕方について教えて欲しいです。
A. 派遣でお仕事を希望される方は、コミュニティーワークスへの登録が必要です。エントリーフォームに
必要事項を入力し応募してください。当社のコーディネーターよりお電話かmailでご連絡いたします。
その際に、登録に必要な持ち物などについてご説明いたします。当社への登録は、来社登録となっており、
エントリーシートなどの記入が必要です。
Q. 派遣登録には費用がかかりませんか？
A. 無料です。
Q. 今すぐ働けなくても登録できますか？
A. もちろん登録できます。ご登録者の中には本業をお待ちの方もたくさんいらっしゃいます。仕事を始められる
時間が分かり次第、コーディネーターにお知らせください。
Q. 登録すればすぐ働ける？
A. 希望する条件等によっては就業可能ですが、該当する求人が無いとすぐに紹介出来ない場合もあります。
Q. 高校生や大学生など学生の登録はできますか？
A. もちろん登録できます。高校生の登録には保護者の承諾が必要になります。ただし、学校でアルバイトを
禁止されている場合は登録できません。
学生向けのお仕事は単発のイベント、長期休暇を利用したお仕事が主になりますが、就業時間によっては、
18歳未満や高校生は就業不可になります。
Q. 登録の期限、登録の取消はできますか？
A. 登録の期限はありません。登録の取消に関しましては、ご本人からの申出により登録抹消させていただきます。
エントリーシートなどの個人情報は当社にて破棄しますが、お返しする事も可能です。
福利厚生について
Q. 派遣スタッフに残業はありますか？
A. 残業の有無はお仕事によって異なります。残業が出来ない・したくない方は、事前に言って下されば、ご自分の
ライフスタイルにあったお仕事を紹介する事が可能です。
Q. 派遣スタッフでも残業代や深夜手当はどうなりますか？
A. 残業は1日の労働時間が８時間を超えた場合、深夜は就業時間が22時～翌5時までの間に就業した場合に
割増をします。
Q. 派遣スタッフでもボーナスはもらえますか？
A. 交通費同様、「労使協定方式」＊1を採用しており、時給の中にボーナス相当額も含まれています。
＊1「労使協定方式」について
労使協定方式とは、同一労働同一賃金により派遣元で定めた労使協定に基づいて協定を結んでいます。
派遣スタッフのお給料は、この労使協定により決定しています。
Q. お給料日はいつですか。
A. お給料の支給は、当月分を翌月20日に支給します。
（20日が土・日・祝の場合は会計カレンダーにより支給します）
Q. 週払い等はありますか？
A. 毎週月・水・金が対応日となっていて、週３万円を上限とし週払を実施しています。
（会社規定により実施しております）週払は、希望日の前日までにタイムシート・作業票の提出が必要です。
Q. 社会保険に加入できますか？
A. コミュニティーワークスは労働保険(労働者災害補償保険、雇用保険)の適用事業所です。また、就業条件が
社会保険（健康保険・厚生年金）に満たしていれば加入の手続きをおこないます。
Q. 派遣スタッフでも有給休暇はありますか？
A. 継続して６か月以上した場合、勤務日数により付与されます。
紹介予定派遣について
Q. 紹介予定派遣について教えて教えてください。
A. 紹介予定派遣とは、派遣契約終了後に正社員(または契約社員などの直接雇用)となることを前提に一定期間
派遣で就業し(最長6ヶ月間)、派遣契約終了時にあなたと派遣先企業の双方の合意により正社員として採用
されるシステムです。実際に企業の中で働いてみてから正社員になるかを選択できるので、より自分に合った
お仕事・企業を探すことができます。
Q. 紹介予定派遣のメリットって何がありますか？
A. 正社員として働きたいけど、自分がイメージしているお仕事ではなかったら？とか、人間関係や会社の雰囲気が
合わなかったら・・・などの不安が多い中、一定期間は派遣としてお仕事をするので、その会社との相性を
じっくり見極めることができます。
Q. 紹介予定派遣後、不採用になる事もありますか？
A. 紹介予定派遣では派遣期間内に派遣スタッフが仕事の内容や雰囲気を見極めることが出来るように、派遣先も
スタッフの働きぶりを見極めることが出来ます。そのため、何かしらの不都合により不採用になる場合もあります。
※まずは、派遣登録時に紹介予定派遣を希望する事をお伝えください。
また、詳しいことは、紹介予定派遣担当者にお気軽にお尋ねください。
その他
Q. 急な遅刻や欠勤の場合はどうすればいいですか？
A. まずは、必ず派遣先に連絡をしてください。その後、コミュニティーワークスのコーディネーターへの連絡も
必ずお願いします。
Q. 早退したいときはどうすればいいですか？
A. 早退の事由が前もって分かっている場合はコミュニティーワークスに連絡をしてください。会社から派遣先に
連絡をしますが、ご本人からも派遣先に事由を伝えて下さい。また、体調不良で早退したい場合は派遣先に必ず
伝えてから早退してください。会社への連絡も忘れずにお願いいたします。
（場合によっては派遣先が連絡をしてくれることもあります。）
Q. 派遣先で困ったことがある場合はどうすればいいですか？
A. まず、コミュニティーワークスのコーディネーターにご相談下さい。派遣法では、派遣スタッフから苦情などが
あったことを理由に不当な扱いをしないよう定められています。どんなことでも遠慮なくご相談ください。
Q. 短期・単発のお仕事を希望される方にご案内
A. 「日雇派遣の要件に関するご案内」
2012年10月1日施行の改正労働者派遣法では、派遣労働者が、派遣会社と日々または30日以内の雇用契約を締結した上で就業する
場合に、法に基づく一定条件を満たしている必要があります。
（１）60歳以上である場合
（２）昼間学生である場合
（３）生業収入額が500万円以上で、単発で副業を希望する場合
（４）主たる生計者でなく、世帯合計年収が500万円以上であり、自身の年間収入の額がその半分未満である場合
ご応募後に詳細をご説明させていただきます。ご質問・ご不明点があれば、お気軽にオフィスまでお問い合わせください。